()一的问题就在于绿洲有专业的工匠,并没有大家的就业机会。
众人空有一身技能,却找不到合适的工作。
为此,大家差点愁秃了头。
云破军为了想就业方向,没事就在绿洲逛,逛来逛去,逛到了红灯区里。
跟着云破军做安保的手下看到他的眼神都不对了,冒着被领导记住的风险,勇敢劝谏:“我们的将士都是好男儿,干活可以,卖身不信啊将军!”
云破军:……“你在说什么鬼话!我又不知道这里是□□买卖的地方,就是路过!路过!你别坏我名声,我可没打算让你们干卖身的活!”
手下显而易见地松了口气。
云破军心情不爽地威胁道:“要是我名声坏了,我就把你们送去给工厂女管理选夫!”
手下嘴巴张合,一时间没能发出声音,过了几个呼吸才终于找到了声音:“头儿!你不能这么对我们啊!”
要知道,工厂女管理选夫,对男人们是非常摧残的啊!
虽然古人都更偏好于贤良淑德的女性,但是工厂女性管理层出身都还不错,又有着相当的权利,更是各个长袖善舞、能力卓群,所以一开始的时候,想娶她们的人并不少。
男人们的想法都很简单:妻子嘛,选个有能力的,能把家里管理好,能孝敬好父母、教养好孩子,自己还有权势,搞不好能够助力丈夫的事业,多好啊!
至于你说妻子的性格强势不讨喜?那有什么关系?讨喜有侍妾就够了,妻子就是要举案齐眉相敬如宾的嘛。
而一些儿子能力很差的父母就更看好这样的儿媳妇了:儿子靠不住,儿媳妇能把家业撑下去啊!以后有了孙子,也是后继有人,儿子只要在家里吃喝玩乐,别沾染恶习,也不是不行啊。
秉持着这种想法,工厂女性管理们的行情一度很是不错。
但是权力会滋生女性主义的萌芽,很多女管理发现了不对。
如果自己收入和男人差不多,地位和男人差不多,工作和男人差不多忙碌,为什么男人一回家就可以红袖添香软玉在怀休息做乐,自己还要孝敬公婆管教孩子梳理家里的产业?给家里赚的钱可能还要分给男人的其他孩子?
不是,凭什么啊!
这还是建立在男人前程不错的情况下,有些人家,男人就是个废物,全家未来都要靠自己撑着,男人的地位还在自己之上,他怎么有脸?!
女性意识初步觉醒、感受到巨大不公平,并且有养活自己的能力和权势的女管理们不干了。
嫁人?那要按照我们的标准来!不然还不如不嫁舒服呢!
女管理们不愿意嫁人,他们家里也不答应啊,又闹了起来。
于是多方角力之下,云破军和姚芹具有北疆特色地给她们安排了相亲大会,或者在北疆民间中更准确的描述——选夫。
那我们要求也不高,男方官职能力要是不如自己的话,孝敬岳父岳母、教养孩子、管理家中事务,女主外男主内,
也是应该的吧?
男方官职要是和自己差不多,那么家里的事情一人负责一半,很合理吧?
当然,这种情况下你们就不要想什么纳妾了,不然你能保证妾室的孩子是你的,女管理也能保证自己肚子里的孩子是自己的。
(人家天天要往外跑,孩子父亲可不一定能保证是你了,懂得都懂吧?)
至于说男方官职比女方高——北疆未婚男青年能比工厂女性中高层管理官职高的没多少个,这个基本不需要考虑……
在这么个情况下,云破军的选夫威胁就很给力了,手下纷纷指天发誓,绝对不会讲无厘头的猜测外传!
解决了糟心的属下,云破军开始考虑正事了:“你们感觉,这条街上还是不是缺了点什么东西?”
手下一本正经地说道:“我可没去过北疆的青楼,不知道缺什么东西。”
云破军轻轻给了手下一脚:“北疆现在根本就没青楼这种东西的存在!我说的是作为娱乐区,这里是不是少了什么!”
娱乐区大家都去过啊,看戏、听说书、看表演、按摩洗头,这里不都缺吗?
大家七嘴八舌的和云破军说道。
云破军无奈提醒:“你们有没有觉得,这里缺了点小吃?那谁谁不有好几手的本事吗?西域人做饭水平多差你们都知道,我们摆个小吃摊,有没有可能赚够买南瓜的钱?”
云破军还记得姚芹和自己说过,别看有些小摊生意小,又累又不体面,但是人家赚钱多啊!日流水很高的好不好?
创业致富第一步,学个手艺去摆摊!古今中外,放之四海而皆准!!