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第664章（第2页）

老板也许没有料到陈洁娜会有这样的反应，他在床上侧着身子躺了不到一分钟，发现陈洁娜确实没有妥协的意思，就回到自己的床上，说让她先休息。任凭老板再怎么说话，她都不理，最终老板自顾自地睡去。

第二天早上，老板醒来后，看陈洁娜一直在沙发上坐着，只是瞪了她一眼，什么都没有说。

公司一个副总的女秘书许玉有一次酒后对陈洁娜说道：“这个社会，哪有什么事情是按照你的喜好来的，老板给你发工资，你做了这份工作，别说是喝点酒，就是要睡你也得忍着。”

张峰听完陈洁娜的讲述，只能劝她先进行辞职，然后安排她到市委招待办工作。招待办的一些工作人员编制放在市府招待所，为了留住形象不错、酒量可以的招待人员，给出的待遇还是蛮好的。

张峰叫来市纪委书记宋青峰和市委组织部长刘启海，让他们组织开展一次对国有企业领导层，特别是主要负责人一次生活作风、工作作风培训警示会。

他的意图是对这些人先进行警示教育，如果还不收手，那么就要进行相应的惩罚。

在培训警示会上，张峰说道：“其身正、不令而行，其身不正、虽令不从。”

作为关键少数中的少数，国企“一把手”的党性修养、思想觉悟和纪法意识直接决定了这家企业的管理生态。

防止“一把手”演变成“一霸手”，进而跌入犯罪深渊，既要把自律与他律结合起来，也要把上级监督与群众监督结合起来，更重要的是“一把手”必须增强自我监督意识，习惯在监督下开展工作。

要强化自我监督，各家国企的“一把手”一方面要做到“果断不武断”，以虚怀若谷的心态，广泛听取不同意见建议，甚至是反对意见，做到取他人之长补自己之短，不断提高决策的民主性、科学性。

另一方面要做到“跟理不跟人”，对上从道不从上、唯实不唯上，对下护人不护短、关爱不溺爱、靠团队不靠团伙，规范各自行为边界，规规矩矩做人、干干净净做事。

另外，张峰还谈到要紧盯难题，用心解题。

国企一把手作为企业管理的班长，把方向、谋全局、抓大事，一举一动都对这家企业的管理生态和干部队伍作风面貌有重要示范引领作用。

一把手作用发挥得好，能造福一家企业、泽被长远。一旦任性滥权、肆意妄为，最容易带坏班子、搞乱风纪，导致腐败滋生蔓延，甚至搞垮企业。

为此，对待国企一把手监督这个难题，必须紧盯不放、用心解答、务求实效。

必须把上级对下级尤其是上级一把手对下级一把手的监督实实在在的做起来、做到位。

要态度鲜明、记挂在心，多了解下级一把手日常的思想、工作、生活状况，多留意干部群众对下级一把手问题的反映，多听取下级领导班子成员对一把手的意见，善于窥斑见豹、以小见大，抓住各种机会多过问、多提醒、多纠正，这样才能抓实“关键”、带好队伍、担当尽责。

“地沟油”是一种质量极差、极不卫生的非食用油。食用“地沟油”，有可能破坏人的白血球和消化道黏膜，引起食物中毒，它也是一种致癌因素。国家相关法律是严禁“地沟油”进入食用油领域的。

只是有些不法商人为了赚钱，却从事“地沟油”的提纯与销售。

线索是秦丰提供的。

主要是他与慕容晴、李柔、沈约等人去山区游玩时，突然发现有户人家，院墙高筑，上面布满了铁丝网，四周是一片荒地，没有任何居民，非常显眼，同时里面不时飘出一股恶臭。

里面到底在干什么？李柔和沈约艺高胆大，便想进行看看。

由于不知道里面的安保设施，二人不敢冒然翻墙进去。

李柔和沈约刚靠近院墙，里面就传来了疯狂的狗叫声。

大门“吱扭”打开了一条缝，一个中年男人从里面探出头，匆匆张望一下，“咣当”一声关上了大门，接着传来几声呵斥，里面的狗很快安静了下来。

李柔和沈约假装闲逛，围着院子转了一圈，高墙、铁丝网和看门狗，筑成一个森严的壁垒，怎么突破？

秦丰四人坐到不远处的土坡上，汗流浃背、沉默了很久，最终还是选择离开，毕竟四个人的目标太明显了，肯定会让人产生警惕心理。

第二天一大早，李柔和沈约又去了一趟，躲在一个树荫下观察了很久，也不见大门打开。