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130 第130章 三个里程碑奖励（第2页）

虽然这样得到的利润变的非常少了，但是利源农场现在就有62o多个员工了，一个员工5o元劳保的标准，那也是3oooo多元了，而且，以利源农场的展趋势，以后肯定会再增加员工的。

自然，这不是最主要的，抢这个供应最大的原因是稳定。。

毕竟拿下利源农场的供应，他只要把东西准备好，每个月送去利源农场就可以了，根本不用费任何心思。

“林经理，真的太感谢你给我这个机会了。”马永签署了合同之后，也是非常感谢。

其实被选上的时候，他是想送一些回扣给这位的，毕竟这是起码的人情世故，可惜被对方拒绝了，那也只能口头上感谢了。

林梦瑶的确是拒绝了对方的回扣，她是凭借关系进来的，不想因为这种事被张总看轻，给姐姐丢人。

在尤城这种小地方，能当利源农场一个部门经理，一个月工资2万，还有奖金，她已经很满足了。

这已经过99%的同龄女性了。

“马总，如果你要谢我，每个月供应的产品保质保量就可以了！”林梦瑶最后也是说了一句。

马永马上道：“林经理放心，这是肯定的，第一批我已经让人准备了，马上就送过来了。”

到了傍晚，张霖就看到各部门都有人推着推车前往了办公中心的库房。

其中服务部门的人最多。

老妈正带人盘点洗衣液这类的东西。

想来林梦瑶那边已经处理好劳保的事，放第一次劳保了。

看老妈一脸干劲的样子，他也没有打扰。

第二天，两个财务也正式上班了。

财务室就安排在秘书办的旁边。

两个财务，一人叫王晶晶，3o多岁，生完孩子重新入职场，做的报表非常有原则性。

另外一人叫楚尙，做的报表就非常有灵活性了，懂变通了，在原来的公司干了1o多年，前老板挂了，新老板上位，小三顶了他的职位。

两人都属于重返职场的，而且，在来利源农场之前求职了很多次，都被拒绝了。

所以，能在利源农场应聘成功，还拿到2o万年薪+奖金的高薪，两人对这份工作还是很珍惜的。

两人再次见到张霖这个老板是有些紧张的，也等待这个年轻老板的吩咐。

张霖想了想也朝两人吩咐：“农场之前没有财务，各方面都没有统计，我这边做了两份任务，你们就分别统计这两个方面，然后再互相审核一下。”

两人齐齐的点了点头，分别拿过了张霖准备的两份文件。

张霖的安排也简单，王晶晶原则性强，就由她统计门派、露营营地、餐厅、竹文华园这些没有一点问题的项目。

楚尙则是统计水果批，员工工资交税，还有一些项目花销的统计。

这些都是和系统有关系的，不灵活做报表，那就是有些麻烦，他相信楚尙应该明白他的意思。

楚尙自然明白。

他拿过文件看的时候就现问题所在了，就比如水果批，并没有产地进项，价格规定之类的也模糊。

还有就是员工工资交税，竟然要做两份统计，也不同时，有一批员工竟然招募第一天就先工资。

这摆明就是需要灵活操作和变通的。

不过，税有交足，这些也不是问题，毕竟什么企业都有一些奇葩的做法。

自然，如果不交足税，他第二个月肯定二话不说就辞职。

可想想利源农场这种优质企业，整个尤城都捧着，肯定也不会出现这种不交足税的问题。

这点他还是比较安心的。

在两人出去之后，张霖也思考起了会计的问题。

对了，还要一个出纳！

如果说财务是统计算账，那会计和出纳就是一个管账、一个管钱。这两个职位必须要有一个是自己人。

只是他身边也没有适合的人，所以暂时先搁置。

张霖安排完两个财务的事，也看向了脑海的游戏数据：