“利用这种方式来管理下层的人吗?”
梁华华深吸了一口气。
虽然心里面明白,可是又无可奈何。
羊群效应本身就是普遍存在的。
她带着学生们来到前面,然后按照女管理者的说法,一一做了自我介绍。
“接下来就是我们例行的每日晨会了。今天的主持人是谁?”
女管理者问道。
一个中年妇女举起手,“今天是我!”
“那好,咱们就开始吧!”
女管理者说完,竟然没有离去,而是走到了第一排,跟其他人站在一起。
接着那个中年妇女意气风发的走上台前,她的脸上露出愉悦的笑容。
望着台下那么多人,她又找到当初在外面当管理者的感觉了。
“晨会第一项,歌颂基地!”
中年妇女带头,所有人都齐声唱了起来。
梁华华等人跟着含糊不清的唱了一遍西山基地的歌曲。
主持人特地告诉新来的人,这首歌必须在三天之内学会唱,到时候会有人去检查。
接下来还没完,又进入了小游戏的环节。
一共玩了三个小游戏,萝卜蹲,你画我猜还有集体操。
做完这一切之后,大家在女管理者的指挥下回到各自的工作岗位上,开始为西山组织发电。
梁华华发现,在经历过早上的晨会之后,那些学生的表情也发生了一些微妙的变化。
虽然同样是一脸的不爽,可是似乎已经开始融入集体当中,跟小游戏时候认识的工友能够在一起聊天了。
“这样也好,如果不能够反抗的话,那就乖乖接受生活吧!最起码可以活下去。”
梁华华心中如此想到。