第2o4章一把尖刀!如何用正确疯狂的姿势挖人!
六月还没结束,星火传媒就出现了十位百万级的网红博主。
比苏扬初次推演出的七位,多了三位!
除了苏扬大量投入资金以外,员工战斗力提升也是原因之一。
哪怕苏扬有意收紧“缰绳”,尽量避免员工加班。
可在外部压力下,员工的专注力、创造力,以及工作水平整体都在攀升。
起码他们是充分把工作时间利用了起来,没怎么摸鱼!
许多员工上厕所都会开小跑,哪怕星火传媒并没有规定限制上厕所时长。
整个产业园区的mnet机构也有些疯狂了。
这什么鬼成绩?
虽说mnet都是做网红批量制造,可凭什么你这么牛逼?
星火传媒苏总的眼光,果然名不虚传!
出现这种情况,除了苏扬“眼光”绝佳以外,自然也因为星火传媒的特殊buff。
+5o%粉丝吸引力提升,+3o%内容质量提升。
也就是说,只要本身网红博主up主能做到一年涨六十多万粉。
到了星火传媒一年就能涨到一百万!
再加上苏扬挑选的强大幕后团队,和+3o%的内容质量提升,这个涨粉难度又被拉了下来。
正因为星火传媒再次取得了优秀成绩,被其他公司挖走的签约网红,也达到十三位。
比推演中的六月份被挖走数量多了,多了六位!
苏扬收到违约金将近四百多万违约金!
有榕华和影风当代头人,有星火传媒签约网红取得的好成绩,现在其他mnet机构挖人也相当爽快!
毕竟苏扬要求的违约金不算高,他们都能负担得起。
在他们看来,苏扬亲自签约的网红,都很有可能是金矿!
他们不挖,就可能被别的公司挖了。
与其在网上大海捞针,找有潜力的网红签约,还不如在星火传媒捞呢!
至少效率极高,出材也极高!
至于苏扬在给他们挖坑,他们是不相信的!
毕竟这太匪夷所思了!
苏扬怎么会知道产业园区的mnet公司会一起挖他的人?
苏扬怎么会知道哪些签约网红会出问题?
这是不纯扯淡嘛!
所以,就算星火传媒内部,那些对苏扬非常信任的管理层,也感觉自家老板是在走钢丝!
要是那些mnet公司不挖老板指定的签约网红,而是挖走了老板真正看重的人怎么办?
不过六月份还没有过完,他们就惊讶的现,他们老板好像真没出错。