导游的确有社保。
不过他们需要每个月向公司交钱,让公司替他们买社保。
当然,也不是导游的工资就不高了。
有些厉害的导游,月收入也能破两三万,就是压力比较大!
如果碰到公司做低价旅行团的,那压力就更大了。
比如4o元四天三晚xx游。
以国内旅游景区的高昂物价,这怎么可能办到?
用膝盖想,都知道旅行社必然会从其他地方把钱赚回来呀!
也别以为那些报低价旅游团的人都是白莲花,什么都不懂。
他们一部分人对这种低价旅游团强迫购物的套路也是一清二楚。
就算他们年龄大,不会用手机,亲朋好友也会提醒他们。
但他们就是想占便宜!
他们一部分人的心理活动就是:我知道你想让我买东西,但我就偏偏不买,看你怎么奈何了我!
于是,做低价旅游团的旅行社就会在这四天三晚里,与这些顾客开展一系列博弈……
苏扬那帮公司总经理,推荐给他的旅行社不少,但梦海是其中口碑较好的,他们也不做低价旅行团。
属于老实本分,正规经营的那类!
收购梦海后,苏扬都不需要做太多改革,能让他省心不少。
像健身房、烟湖职校那种,从根子上就有问题,改起来就比较耗费他的精力。
梦海国际是小了点,但苏扬有钱,可以并购其他旅行社!
等这帮员工激动过后,又安静下来,苏扬提醒道:
“不过,这段时间,你们必须要维持好公司的运营,维持好与客户之间的关系,明白吗?”
“明白的老板!”
台下员工们有些稀稀拉拉的回应着苏扬的话。
苏扬也不在意!
苏扬压了压手,大家顿时就安静了下来,都期待的看着苏扬。
苏扬清了清嗓子说道:“我可能会安排我其他几家公司的员工外出旅游,到时候你们好好接待一下!”
“啊~”
“老板,我们会好好接待的!”
“把他们交给我吧!”
“……”
一众导游雀跃道。现在他们生意不好,急需客户!
而且他们也很喜欢带大公司的旅游团。