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第196章 人才培养与创新发展（第1页）

在战略布局的同时，凌云宗也非常重视人才培养和创新发展。他们深知，只有拥有强大的人才队伍和不断创新的能力，才能在神界长期保持竞争力。叶凡制定了一系列的人才培养计划。他选拔了一批优秀的弟子，为他们提供特殊的修炼指导和资源支持。同时，他还邀请了一些神界的知名仙术大师和科学家来宗门讲学，为弟子们传授先进的知识和技能。在创新发展方面，凌云宗鼓励弟子们进行大胆的尝试和创新。他们设立了创新奖励基金，对那些在仙术、法宝制作、战略战术等方面有创新成果的弟子进行奖励。在这种激励机制下，弟子们纷纷发挥自己的创造力，提出了许多新的想法和方法。例如，在仙术方面，一些弟子结合不同的仙术流派，创造出了一种全新的混合仙术，这种仙术具有更强大的威力和更广泛的适用性。在法宝制作方面，工匠们利用新的材料和技术，制作出了一种可以自动修复的法宝，大大提高了法宝的使用寿命和战斗效能。随着凌云宗的不断发展，外部势力的动态也引起了他们的高度关注。他们深知，在神界这个复杂的环境中，任何一个势力的变化都可能对自己产生重大影响。在这段时间里，一些原本中立的势力开始向其他强大势力靠拢，形成了新的联盟。这些联盟的出现，对凌云宗的地位构成了一定的威胁。叶凡迅速召集宗门高层，商讨应对之策。他们决定采取积极主动的策略，加强与这些中立势力的沟通和交流，争取他们的支持。同时，他们也加强了对这些联盟的情报收集工作，了解他们的动向和意图。在与中立势力的沟通中，凌云宗展示了自己的实力和诚意。他们向这些势力提供了一些修炼资源和法宝制作技术，以换取他们的支持。同时，他们也邀请这些势力的代表来神城参观，让他们亲身感受凌云宗的强大和繁荣。对于那些已经形成的联盟，凌云宗则采取了分化瓦解的策略。他们利用情报网络，了解联盟内部的矛盾和分歧，然后通过外交手段，挑拨离间，削弱联盟的实力。同时，他们也做好了随时应对联盟攻击的准备，加强了神城的防御和军队的训练。在应对外部势力动态的同时，凌云宗也没有忘记对未知领域的探索。他们得知了一个神秘遗迹的消息，据说这个遗迹中蕴含着强大的力量和珍贵的宝藏。叶凡决定组织一支探险队，前往神秘遗迹进行探索。这支探险队由宗门内的精英弟子和一些经验丰富的仙术大师组成，他们配备了最先进的法宝和探测仪器，具备强大的实力和应变能力。探险队在遗迹中遭遇了许多危险和挑战。他们遇到了强大的神兽、神秘的陷阱以及复杂的迷宫。但是，他们凭借着顽强的意志和团队合作精神，一次次地化险为夷。在探索过程中，他们发现了一些古老的文献和法宝。这些文献中记载了一些关于神界历史和神秘力量的线索，而那些法宝则具有强大的威力和特殊的功能。经过一番努力，探险队终于找到了遗迹的核心区域。在这里，他们发现了一个巨大的能量源，这个能量源蕴含着强大的力量，可以提升弟子们的实力和境界。探险队小心翼翼地将能量源带回了神城。叶凡组织了一批仙术大师和科学家，对能量源进行深入研究。经过一段时间的努力，他们终于掌握了能量源的部分力量，并将其应用到了弟子们的修炼和法宝制作中。这次神秘遗迹的探索，为凌云宗带来了巨大的收获。不仅提升了宗门的实力，还为他们未来的发展提供了新的机遇和挑战。：（）从获得最强宗门养成系统开始崛起