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第194章 二车间主任的懊恼(第1页)

陈经理心下暗暗定下了自己拍板决定的一个目标:借着这次机会,顾氏要利用一切可利用的资源,全力争取进入二王集团的供应体系,就算进不了,至少也要进入他们的视野!下午,他通过各种途径,搞来了二王集团那个项目的总年产量,然后就大概算出了两条生产线报废产生的缺口。这个项目有一定的特殊性,需要专门的生产线,而除了开源机械公司以外,任何公司都没有这样的生产线。没有专门生产线的话,就只能在顾氏一车间这样的“万能车间”才可以做。陈经理发动了自己手底下所有的人,让他们发掘自己的人脉,动用自己的关系,去打听相关的内幕消息。第二天上午,经过把多方打听来的消息汇总整理,他们得出一个结论:按照修复生产线最短时间计算,开源机械公司目前的库存加产量,对比二王集团近期的进货需求,大概有一个月左右的缺口期。也就是需要其他公司来填补这一个月的产品需求。而放眼整个百沽城,在没有专门生产线的情况下,能独立弥补两条生产线产能缺口的公司,没有一家。顾氏的一车间,极限情况下也仅仅能填补一条生产线的缺口,而且是短时间内,长期的话,工人肯定吃不消。得出结论后,陈经理组织了个会,与会人员也就是剩在公司的三位经理,加上四个车间主任。陈经理第一个到的会议室,他一屁股就坐在了主持位置上。人事张经理是第二个,他知道自己就是个摸鱼的,来了就听一下,不来也不少他一个,主打一个给组织者面子。他自嘲的说了句:“我就是个打酱油的,就坐后面听听,给你们做个会议记录啥的就行。”说完话他便坐在了最靠后的位置。后面丁向南和其他三个车间主任陆陆续续的也来了。张经理是公司里为数不多知道丁向南和董事长具体渊源的人,更比谁都明白在董事长眼里,丁向南的潜力,而事实上丁向南表现出来的潜力也不负董事长的期望。所以他一直跟丁向南保持着不错的关系,见面经常开开玩笑,跟他讲一些职场上的注意事项等等。丁向南见张经理坐在了最末的位置,便开玩笑似的说道:“张经理,您往那一坐,这会可让我们四个怎么开啊,我们排着队站在您后面?”主位上的陈经理通过上次跟三升的谈判,才对丁向南有了较深的印象。他觉得这小伙子心思缜密做事还很有灵性。上次之所以能在谈判桌上顺利拿捏三升,可以说百分八十以上的功劳在丁向南身上。不管是前期话语的引导铺垫,还是中间的气氛烘托,他都无师自通的完成的几乎完美。甚至,最最关键的一些其他公司的报价数据,都是他自己提前独立调查完成的。这么一看下来,这小子挺有一些业务谈判的小机灵。那次谈判后,陈经理甚至跟顾炎彬提出要人了,顾炎彬没有拒绝,也没有答应,说以后再说。后面丁向南又整出了5s管理改革这一套,陈经理觉得,自己要人应该是没戏了,因为他丁向南在那边干的太过出彩了,任谁都不会放这么一员大将。虽然要到自己手底下的可能性近乎为零了,但并不妨碍陈经理对丁向南的欣赏,见丁向南跟张经理开起了玩笑,他也玩笑起来。“老张,你是故意显摆来了吧,你这个纪检委主任不往前坐,让他们这些小家伙怎么坐?赶紧的,往前坐。”丁向南走上前,拉着张经理就来到了会议桌前端。张经理把椅子一拉,坐在了会议桌长边第一位。把对面上手位的第一位置留给了郝有福。丁向南顺势挨着张经理坐了下来。二车间主任想借着这次开会的机会,跟丁向南缓和一下关系,看看能不能请他提前去自己车间转转。他是真怕,怕自己车间被董事长检查时不合格,更怕自己不合格的同时,其他两个车间却合格了。他心里算盘打的叮咣响,奈何脸皮有点不够用,连下了两次决心都没好意思去丁向南旁边坐下。他强行心理建设,把自己黑脸都臊红了,正待他扭扭捏捏向丁向南旁边走时,三车间主任大步流星的来到丁向南的后位,一屁股坐了下来,嘴上还说道:“你们不挨着丁主任坐我挨着。”二车间主任目瞪口呆,瞪着满是血丝的眼珠子,心里咬牙切齿:“谁他么不愿挨着?你全家都他么不愿挨着!你他么这不得了便宜还卖乖吗?老子只是没你脸皮厚而已,不然就凭你那点心机,吃屁都赶不上热乎的!”四车间主任倒是没有二车间主任那么迫切,毕竟他是被晾的,压力远没有被打压的二车间主任那么大,但听到三车间主任那句坑道友保贫道的缺德话,他也狂翻白眼,心头大骂!陈经理指着另外俩车间主任指挥道:“你们俩坐对面去。”,!所有人都落座后,郝有福才姗姗来迟。“又没啥事开什么会啊,都挺忙的,净整些形式主义!”人未现,先抱怨。其实他郝有福对于这次会议是有很大意见的,也可以说是很大怨气!因为他觉得自己的权威受到了挑战。董事长和总经理不在,他郝有福自动的就把自己当成了顾氏自动化公司最高领导了,当接到开会通知时,他先是拍桌子、瞪眼、骂大街,然后就是懊恼。懊恼自己没赶在陈经理之前想到组织个会。因为这种非技术讨论性的会,一般只有上级给下级组织。也就是说,谁组织,谁就有最高领导的姿态,而被组织的,至少在会上会矮人一头。公司大部分经理都怕郝有福,即使不怕也会很给他面子,然而大部分并不是全部,巧合的是,那小部分人里就包括陈经理。为啥?因为所有经理级的人员,有一个算一个,跟董事长关系最亲近,最受董事长重视的,非业务部陈经理莫属!其实不难理解,业务部对一个公司来说那是重中之重!能统领这个部门的,绝对是老板绝对绝对的心腹!是在饭桌以外敢跟董事长开玩笑的那种。同时这种人又绝对不可能凭马屁或是裙带关系上位,他的工作属性决定了,他既然能上位,就不可能是酒囊饭袋,肯定会有过人之处。这样一个董事长眼中的红人,能瞧的上裙带上位仍不改酒囊饭袋本色的郝有福?:()土鳖进城

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