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第三百三十一章 感情(第1页)

一趟趟列车从东京发往各地,又不断的从各地回返到东京,满载着旅客宛如做着重复的钟摆运动一样,来来回回的奔波在固定的轨道上。时间就像是老家金沢犀川的潺潺流水一样,悄无声息之间已然走过了十余日,年后的热闹氛围也逐渐的淡薄,慢慢在无形中消散,一切又开始回归了平静。当《模范生》剧组再次集结于镰仓的拍摄地时,已经是来到了1月的下旬。忙碌着布置场地和拍摄器材的工作人员来回奔走着,他们一个个强打着精神,显然是还没有从过年的慵懒状态中恢复过来。毕竟,刚刚度过了一段不短的跨年假期,长时间处于放松的状态下,想要一开始就呈现出良好的工作状态,那显然是不可能的。就像职场中的社畜一样,虽然身体已经回到了工作岗位,但懈怠的心态还是飘在外面的。“中村桑,感觉状态不对呀,怎么一个个都是一副懒散的模样?”助理滨口龙介在整个剧组转悠了一圈,工作人员的状态令他皱眉不已,看到中村雅弘不管不问的态度,他不由好奇的进行发问。“不急嘛,等他们调整一下,后面就会自动的进入状态。”中村雅弘不在意的冲着滨口龙介笑了笑,经验丰富的他知道打工人的心态调整,哪怕剧组的工作人员不同于一般的职场社畜。“正规的剧组人员心态都是有一个变化起伏的,每个阶段的状态不同,这跟文艺片的小型剧组是截然不同的类型....”“我知道你以前也带过剧组,可能会觉得自己有一些经验,但是小型剧组的经验和大型剧组并不适用。”“小型剧组的话,一般都是相熟的朋友或认识的同僚,氛围相对轻松一些,也不会存在管理上的问题。”“但是大型剧组就不一样了,你不可能熟悉他们的每一个人,想要管理好他们,那就不容易了。”“不过,你只需要管理好各个部门的负责人就行了,然后就要注意一下工作的安排和职员们的状态....”中村雅弘很有耐心的指导着滨口龙介,对方虽然拍摄过一些作品,但带的剧组都是那种人数不多的小团队,自然没有这方面的经验。其实,东瀛影视剧的制作主流几乎都是小团队,正规的大型剧组模式并不是没有,只是很少会出现而已。究其缘由,无非就是东瀛的市场上限就那么大,如果搞大制作的话,就算票房成绩不俗,也很容易出现投资亏损的局面。因此,除非是资历深厚的名监督,并且能够让投资方信任的情况下,才有可能得到充足的资金组建起正规的大型剧组。否则的话,东瀛的投资方可没有胆量砸出大笔的资金,去票房市场搏一搏。中村雅弘之所以能够得到东宝方面和华纳公司的信任,可不仅仅只是拿了柏林电影节的银熊奖,更主要的原因是电影票房不俗,更在海外市场拿下了亮眼的成绩。就好比对岸的贾科长,别看他的电影不怎么受欢迎,在票房市场也一向成绩拉垮,似乎亏到姥姥家了。但架不住人家的海外受众不少,总能让电影保持盈利的状态,自然是令投资人趋之若鹜。或许贾科长的电影盈利不如那些知名导演的大制作,但稳定盈利的优点照样备受青睐,不是所有的投资方都有一颗搏一搏的大心脏。“中村桑,我明白了。”听了中村雅弘语重心长的一番指导,滨口龙介很是受教的点了点头,这些经验可没有人教给他。不过,他的心里也升起了一丝好奇:中村雅弘明明年龄比他小多了,还是个新人监督,怎么懂的比他这个老资历都多?看中村雅弘游刃有余的样子,显然不是初次管理大型剧组,反而有种经验丰富的感觉。这就令滨口龙介感到诡异了:据他所知,中村雅弘此前拍摄的电影也就一部小成本的文艺片《漫长の一天》,好像整个剧组也就十来个人的样子。倒是他拍摄的电视剧规模不小,尤其是tbs电视台大力投资的台庆剧《南极大陆》,其资金规模甚至超过了东瀛很多的大制作电影。可能,中村桑的管理和调度能力是在《南极大陆》那个大型剧组培养出来的吧?如此一想,滨口龙介倒是有些释然了,他自认为找到了中村雅弘能够掌控大型剧组的能力来源。“暂时到这里吧,如果后面有问题的话,你及时跟我反馈....”注意到不远处的菅田将晖鬼鬼祟祟的一直徘徊着,中村雅弘于是打发了滨口龙介,把菅田将晖招呼到了跟前。“菅田桑,是不是有什么事情?”“监督,是有点事情....呃,这个....”面对中村雅弘充满了审视意味的眼神,菅田将晖竟然扭捏了起来,他支支吾吾的说不出个所以然来。“到底是怎么回事?”中村雅弘略微有点皱眉,虽然他比较欣赏菅田将晖这个演员,但对方此时的这副姿态,确实令他有点不喜。,!“有事的话,那就直接说出来。”“监督,是这么回事....”中村雅弘的语气变得有点严厉了起来,这让菅田将晖不由自主的有些紧张,他赶紧一五一十的回道。“在戏里,我不是跟武井桑有感情戏份嘛....就是这个感情戏,我有点没信心。”“你对感情戏没信心?”眉头微微一挑,中村雅弘下意识的打量了菅田将晖两眼,他略带好奇的发问道。“菅田桑,感情戏的话,其实也不难啊....你在学校里面应该也有过:()东瀛大物

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