在他目光所及之处,密密麻麻的丝线继续全部断裂,失去光泽后化为烧尽的木炭,掉落在地。仅剩的五条线只身伶仃,安静地蛰伏在原地。
——但它们很快便迎来了新的伙伴。又有许多丝线在空中开始凝聚,开始发出黯淡的微光,粗略一数大致有二十余条。
青涿闭了闭眼,意识仿佛能顺着这些线抵达它连接的另一端。
那原先的五根分别来自于演员团体内拿到了异教徒身份的五个人,而那二十多条新生的稠丝牵引到了全新的信徒那端,赫然正是剩下的那些演员们。
是得到了反馈的信任所催化出来的浅层信仰?
“这个表格,还请您填一下。填好了喊我。”助手的声音骤然打断思绪。
她收拾好了情绪,又惦念起需要处理的事情,把手中的文件向内推了推。
神诞在即,她还有许多事情需要协助处理,将东西送达后便转身出了门。
她送来的一沓文件中,覆盖在最上层的是一张表格,而下面则是密密麻麻的人员资料,里面的信息属于厂内的所有职工。从工号、姓名,到招聘时的表现都详细记录在案。
它们的作用只是作为参考,真正的关键则在那张表格上。
青涿将那张轻薄的打印纸捏在手中,目光一寸一寸地将上面的内容纳入眼底。
【先有信仰,而后有赐福。】
那残册中未被烧尽的一句话果然是关键信息,只是因为太过抽象而让人难以真正理解它的含义。
既然是信仰催生出了神诞,在将信仰与神诞画等号的同时,它所言的赐福对应的便应该是神诞宴。这个主线剧情中的最终目标果然也并非是字面意义上的那种宴席,而是相当于一个“授权仪式。”
正如古代君王成就霸业之后,要做的第一件事便是给襄助自己打仗的人加官进爵,以表彰他们的从龙之功,并邀请他们继续协助自己管理江山;所谓的神诞宴也是为新生的神明选择能担其任的神职人员。
只不过,这个选择的权力交到了主管的手上。
黑色的钢笔在手中转了一圈,青涿在表中的一干神职职称中饶有趣味地看了一圈,并没有怎么犹豫,抬笔便写下了一个工号。
这个惧本真正的难度在于促成“神诞日”,而后的破坏神诞宴其实并没有什么难度。
仔细一想便可知,在这样一场授权仪式当中,作为施予方的新神显然不是演员能撼动的,唯一还留有操作余地的便是被授予的一方。
那么要做的事情就很明了了——既然你要授予的是有功之人,那咱偏偏给你推荐一个异教的信徒,可不就是猛砸场子嘛。
众所周知,异教徒对小小一个蔬菜罐头都会起严重的排斥性反应,若他接收到的不是小小的信仰力量,是磅礴的神力时,恐怕面临的痛苦将让他生不如死。
而在青涿掌握着的共三十位信徒之中,恰好就有那么一个人,与他之间尚有没算完的账。